Formation en ligne pour les responsables de recrutement à la gestion des dossiers d'immigration
- Économies de coûts : En formant les responsables de recrutement à s'occuper des procédures d'immigration, les entreprises peuvent économiser les coûts élevés des avocats spécialisés en immigration et des consultants en immigration.
- Rapidité et efficacité : Les responsables de recrutement formés peuvent gérer rapidement les demandes d'immigration et les formalités administratives, ce qui peut réduire les délais d'attente pour le recrutement de travailleurs étrangers.
- Meilleure connaissance des exigences : Les responsables de recrutement formés peuvent acquérir une connaissance approfondie des exigences en matière d'immigration, ce qui peut faciliter la sélection des candidats appropriés pour des postes particuliers.
- Facilitation des déplacements : Les responsables de recrutement formés peuvent également faciliter les déplacements des travailleurs étrangers en veillant à ce que tous les documents nécessaires soient en ordre et que les formalités administratives soient complétées en temps voulu.
- Gestion du risque : En formant les responsables de recrutement à s'occuper des procédures d'immigration, les entreprises peuvent gérer les risques associés à l'immigration, tels que les erreurs administratives, les retards dans les délais et les litiges avec les autorités gouvernementales.
- Satisfaction des travailleurs étrangers : Les travailleurs étrangers peuvent être satisfaits de travailler avec une entreprise qui prend en charge les formalités administratives d'immigration, ce qui peut contribuer à améliorer la réputation de l'entreprise et à renforcer la fidélité des employés.
En somme, la formation des responsables de recrutement pour s'occuper des procédures d'immigration peut être une option intéressante pour les entreprises canadiennes qui souhaitent réduire les coûts et améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement de travailleurs étrangers.