EST-CE UNE SOLUTION OU UN PIÈGE POUR VOTRE SOCIÉTÉ ?

Quand on cherche des employés qualifiés, on se pose souvent la question si embaucher à l'étranger peut vraiment répondre à nos besoins et apporter de la valeur à notre entreprise.

C'est une décision qui demande réflexion et qui soulève plusieurs interrogations pleines d'enthousiasme :

- Est-ce que c'est la meilleure solution pour mon entreprise ?

- Mon entreprise est-elle capable de gérer l'expérience pendant et après l'embauche ?

- Combien de temps faudra-t-il pour trouver les candidats parfaits ?

- Quelles sont les ressources disponibles pour nous soutenir dans ce processus ?

- Nous avons 30 postes à combler, est-il possible de dénicher 30 nouveaux talents en même temps et dans le même pays ?

- Comment pouvons-nous gérer efficacement les visas et leur renouvellement ?

- Est-ce que cette démarche représentera pour mon entreprise un vrai investissement ou une simple dépense ?

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Ayant déjà aidé plus d'une centaine d'entreprises à recruter à l'international, nous avons créé un guide unique qui répond aux questions les plus fréquentes.

Ce guide vous accompagnera dans votre réflexion pour déterminer si l'embauche à l'étranger peut véritablement contribuer à combler vos besoins en recrutement, tout en vous offrant une expérience enrichissante.

Si vous êtes en pleine période de recrutement ou si vous souhaitez prendre une décision éclairée lors de votre prochaine campagne, il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous pour recevoir votre guide par courriel.

Nous sommes sincèrement convaincus que ce guide constituera votre point de repère en matière de recrutement international pour assurer la continuité de vos opérations et favoriser le succès durable de votre entreprise !